Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Суббота, 23.06.2018, 16:38
Приветствую Вас Гость | RSS

МОУ "Глажевская СОШ"

ФЗ №152
МОУ "Глажевская СОШ" при размещении информации на сайте учитывает требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
Объявления!
ТРЕБУЕТСЯ: 1. Учитель начальных классов 2. Водитель школьного автобуса
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 64
Форма входа
Наша группа ВК
https://vk.com/public165263851

введение эффективного контракта

КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
 
ПИСЬМО
от 24 декабря 2013 г. N 19-7740/13-0-0
 
Во исполнение Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области", утвержденного распоряжением Правительства Ленинградской области от 24 апреля 2013 года N 179-р, в части введения эффективного контракта в общем, дошкольном, дополнительном образовании комитет общего и профессионального образования Ленинградской области направляет для руководства в работе методические рекомендации по введению эффективного контракта с педагогическими работниками.
 
Председатель комитета
С.В.Тарасов
 
 
 
 
 
ПРИЛОЖЕНИЕ
к письму комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
от 24.12.2013 N 19-7740/13-0-0
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
КОМИТЕТА ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПЕРЕХОДУ НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ
С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, И РАЗРАБОТКЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
 
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда.
Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.
Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения приведена в приложении N 3 распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.
На уровне государственных образовательных организаций локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников утверждаются:
критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников образовательных организаций с учетом типа образовательной организации;
механизм и принципы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников, при этом должна быть обеспечена зависимость размера стимулирующей части фонда оплаты труда от результатов деятельности педагогических работников в рамках основной образовательной программы;
изменения, которые вносятся в положения об оплате труда работников в части установления конкретных размеров окладов (ставок), показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат работникам.
С учетом указанных изменений в образовательных организациях проводится работа в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке по приведению действующего трудового договора с работником в соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной в приложении N 3 распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.
При разработке образовательной организацией критериев, показателей и периодичности оценки эффективности деятельности работников необходимо обеспечить коллегиальность и привлечь организации, осуществляющие государственно-общественное управление в сфере общего образования, трудовые коллективы, профсоюзные организации.
Информацию по вопросам введения эффективного контракта в образовательной организации, в том числе нормативные правовые акты, локальные нормативные акты образовательной организации, необходимо разместить на сайте образовательных организаций в сети Интернет.
В целях осуществления единого подхода к формированию показателей эффективности деятельности педагогических работников комитет общего и профессионального образования Ленинградской области направляет примерные направления и показатели эффективности деятельности педагогических работников по основным категориям должностей, разработанные с учетом методических рекомендаций Минобрнауки России (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02).
Предлагаемые показатели могут быть конкретизированы, уточнены с учетом направлений деятельности образовательной организации по решению трудового коллектива образовательной организации.
 
 
 
 
 
Часы
Календарь
Телефон доверия
Начал работу единый общероссийский детский телефон доверия: 8-800-2000-122
1 класс
С 15 января 2018 года начинается запись в 1-ые классы.
ТПМПК
На базе МБУ "Киришский центр МППС" действует Территориальная психолого-медико-педагогическая комиссия
  • ТПМПК
  • Объявление!
    Комитетом по образованию Киришского района организована "ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ" по вопросам незаконных сборов денежных средств в ОУ. ТЕЛ: 22111 Ведущий специалист - юрисконсульт Хлюстова А.Е.
    Объявление
    В Комитете по образованию открыта "горячая линия" по вопросам выплат заработной платы работникам сферы образования по телефону (81368)214-11 в рабочие дни с 8:30 до 17:00
    Поиск
    Дата обновления
    13 июня 2018 года

    Copyright MyCorp © 2018
    Конструктор сайтов - uCoz